eHRM го подобрува управувањето со човечки ресурси

Имплементацијата на eHRM решението опфаќа пет главни фази.

Анализа (Инфраструктура)

Ја анализираме тековната инфраструктура во однос на квантитетот на податоци и класификацијата (classification) на бизнис активностите во компанијата.

Бизнис процеси на компанијата

Откако тековните процеси се анализирани, се предлагаат неколку опции за автоматизирање на процесите на клиентот. Конечно се развива бизнис план базиран на моделот од одбраните процеси.

Имплементација

По основната анализа на процесите во работниот тим, се развиваат модулите и се имплементираат во околината на клиентот. Поради модуларниот дизајн, можна е имплементација во етапи. Специфичните функционалности на компанијата се дискутираат со клиентот и се развиваат врз основа на барањата.

Имплементација и едукација

Целосното знаење за компонентите на решението е клучен фактор за успешна имплементација. Целиот тим на проект менаџери, ИТ професионалци и специјалисти за човечки ресурси се вклучуваат во тренинг на корисниците и имплементацијата. SRCI.SI овозможува добро планиран и квалитетен тренинг на идните корисници, вклучувајќи почетен тренинг во нивната работна средина.

Одржување

Брзиот технолошки развој и развојот на нови модули ја наметнуваат потребата од соработка и по имплементацијата. Договорот за одржување вклучува :

• техничка подршка од експерти преку телефон, по e-mail или доагање на лице место
• адаптација на постоечките модули или развој на нови
• прилагодувања на апликацискиот софтвер во однос на системската околина или оперативниот систем
• функционални подобрувања и надградба на софтверот во форма на нови верзии
• консултации во однос на иден развој на системот